王品集團加盟制度

100年起王品集團為激勵員工及配合股票上市作業，除每月即時發放的分紅獎金(99年平均約可領到1.65月薪水)外，以往員工通常都是一個月的績效獎金，改採浮動制(業績連動績效 ...

2023年7月13日 — 王品集團表示，王品能領先餐飲同業，主要原因是公司樂於與同仁分享營運成果，除了有業界首創「一年最多調薪三次」制度，每年3、9月按績效決定調薪資格與 ...

王品企業集團下的包括王品台塑、陶板屋、西堤牛排、原燒、聚北海道昆布鍋、品田牧場、夏穆尼鐵板燒、一石二鍋等，全部都是只開放給內部員工加盟與創業。 原因是王品集團到 ...

2014年6月5日 — 主要原因是王品要做「一步到位」的管理，若開放加盟，就會破功。舉例來說，王品集團旗下的所有餐廳，規定每四年就必須「換膚」，整個店要重新裝潢，以 ...

2023年5月2日 — 像集團元老王品牛排為拉近更多年輕客群，重新設計制服、菜單，改走城市祕 ... 以前王品都透過「獅王制度」自創品牌，從找尋商機、研發菜色到找商圈開店 ...

在王品，有抱負、肯努力的員工，平均6年就能當上店長，還有機會透過「內部創業」機制，在公司支援下出來創立新品牌。 戴勝益解釋，一般的加盟制度是讓加盟主自行承擔 ...

王品集團針對集團內23 個品牌的餐廳，進行食安稽核管理，稽核管理內容涵蓋. 從業人員、作業場所、設施衛生管理及門店品保制度等方面，執行範圍包括王品集團. 100% 餐廳之 ...

同仁績效考評的制度設計，連結公司策略目標、個人績效目標、公司價值與能力、個人職涯發展、關鍵行為展現，有效將個人工作職責反映在績效考核中，並提供各級主管與同仁一個 ...

王品集團成立於1993年，深耕餐飲服務業，致力於多品牌經營與創新。餐飲品牌涵蓋西式、日式、中式、火鍋、燒肉等領域，超過400家門店。每年來客量超過2300萬人次， ...